KEPALA SEKOLAH

N A M A      : Drs. H. AFRIZAL, MM

NIP             : 196704031993031005

JABATAN   : Kepala Madrasah Aliyah Negeri
                    Tembilahan 

URAIAN TUGAS

Kepala Madrasah berfungsi dan bertugas sebagai Edukator, Menager, 

Administator dan Supervisor, Pemimpin/Leader Inovator, Motivator.

a. Kepala Madrasah selaku Edukator :

Kepala Sekolah selaku Edukator bertuas melaksanakan proses belajar 

mengajar secara efektif dan efisien.

b. Kepala Madrasah selaku Manager mempunyai tugas :

1.Menyusun Perencanaan.

2.Mengorganisasikan Kegiatan.

3.Mengarahkan Kegiatan.

4.Mengkoordinasikan Kegiatan.

5.Melaksanakan Pengawasan.

6.Melakukan Evaluasi terhadap kegiatan

7.Menentukan Kebijaksanaan.

8.Mengadakan Rapat.

9.Mengambil Keputusan.

10.Mengatur Proses belajar mengajar

11.Mengatur Administrasi, Ketatausahaan, Siswa, Ketenagaan, 

Sarana dan Prasarana Keuangan ( RAPBM )

 12.Mengatur Organisasi Siswa Intra Sekolah    ( OSIS )

 13.Mengatur hubungan Madrasah dengan Masyarakat dan Instansi terkait.

c.  Kepala Madrasah selaku Administator bertugas menyelenggarakan Administrasi :

1.Perencanaan

2.Pengorganisasian

3.Pengarahan

4.Pengkoordinasian

5.Pengawasan

6.Kurikulum

7.Kesiswaan

8.Ketatausahaan

9.Ketenagaan

 10.Kantor

 11.Keuangan

 12.Perpustakaan

 13.Laboraturium

 14.Ruang Keterampilan

 15.Bimbinan Konseling

 16.U K S

 17.O S I S

 18.Serbaguna

 19.Media

 20. 7 K

d.  Kepala Madrasah selaku Supervisor bertugas menyelenggarakan supervisi mengenai :

1.Proses belajar mengajar

2.Kegiatan Bimbingan Konseling

3.Kegiatan Ekstrakurikuler

4.Kegiatan ketatausahaan

5.Kegiatan kerjasama dengan Masyarakat dan Instansi terkait

6.Sarana dan Prasarana

7.Kegiatan OSIS

8.Kegiatan 7 K

e. Kepala Madrasah sebagai Pemimpin/Leader:

1.Dapat dipercaya dan jujur dan bertanggung jawab.

2.Memahami kondisi guru, karyawan dan siswa.

3.Memiliki Visi dan memahami misi Madrasah.

4.Mengambil Keputusan Intern dan ekstern Madrasah

5.Membuat, mencari, dan memilih gagasan baru.

f.  Kepala Madrasah sebagai Inovator :

1.Melakukan perubahan dibidang;

a.KBM

b.BK

c.Ekstrakurikuler

d.Pengadaan

2.Melaksanakan pembinaan guru dan karyawan

3.Melakukan pembaruan dalam menggali sumber daya di Komite Sekolah dan Masyarakat.

g.  Kepala Madrasah sebagai Motivator;

1.Mengatur Ruang Kantor yang konduktif untuk bekerja.

2.Mengatur ruang kantor yang konduktif untuk KBM / BK

3.Mengatur ruang Laboratrium yang konduktif untuk pratikum

4.Mengatur ruang pustaka yang konduktif untuk belajar

5.Mengatur halaman / lingkungan Madrasah yang sejuk dan teratur

6.Menciptakan hubungan kerja yang harmonis sesama guru dan karyawan

7.Menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar Madrasah

8.Menerapkan prinsip Penghargaan dan hukuman. Dalam melaksanakan tugasnya, Kepala Madrasah dapat mendelegasikan kepada Wakil Kepala Madrasah.